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二十周年丨我與金華南共成長（三）

2021-11-26

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互聯網

二十年激情歲月，我們共同走過；二十年創業詩篇，我們共同譜寫。二十年讓一群人的堅持、執著顯示著他們的價值，對事業的熱愛，對公司的認可，讓他們“扎根”金華南，日復一日、年復一年、踏踏實實地奉獻著青春。在金華南快速發展的榮耀背后，自始至終，一路伴隨金華南成長。

感謝所有老員工們的長期支持和追隨，讓我們一起聆聽他們最為深情的聲音。

不忘初心，感恩華南

潘慧

財務部

白駒過隙，我與金華南已結緣10余年了，十年來我雖都是身處結算崗位，但隨著公司業務的發展，我已經由單一的外貿結算員，逐步擴展學習了信用證業務，遠期結售匯業務，賬目處理，報稅報表業務處理，退稅業務處理，稅務函件處理等知識。金華南不斷地成長也促使我不斷進步，感恩公司給我們的學習機會，也感恩金華南信任，一項項任務交付于我。只要用心去做，金華南會為你提供一個展現自己的舞臺，朝著自己職業規劃的目標一路前行，不斷的增值自己，豐富自己，我們都會在金華南遇到更好的自己。

感恩有你，十年相伴。在金華南大舞臺上我們在增長閱歷，豐富自我，實現著人生的價值。在李總的帶領下，公司全體職工同舟共濟，砥礪奮進，一步步取得今天的輝煌成績。在企業創造經濟效益的同時不忘心系職工，提高職工的工資福利水平，改善工作環境，增加員工的幸福指數。

我為身為金華南人而驕傲，十年說短不短，說長也不長，但因有你，我的內心感覺無比溫暖，下個十年，甚至二十年依然期待與你攜手共進。

徐春華

廈門創穎

倉管部

俗話說鐵打的營盤流水的兵，這也正是當下制造業留人難、難留人的真實寫照，但是在創穎卻不存在這種情況，在過去的十四個春秋里，像我一樣堅守自己崗位的老兵比比皆是，十年以上的老員工更是占比百分六七十之多。這是為什么？

“絕不虧待每一位員工”，正是金華南以人為本的管理方針在創穎得到真正地貫徹實施。因為員工都知道，他們的付出最終都會得到應有的回報，只有企業不會虧待員工，真正想員工之所想，員工自然就會對企業產生一種家的歸屬感。

今后，相信全體創穎人必將更加緊密地團結在金華南集團領導的周圍，繼續發揚創穎人任勞任怨，奮力拼搏的作風，以“先人一步，高人一籌”的創新理念，在金華南這個大家庭里，再筑金色的夢！

曾凡益

健身器材部

金華南20年來，一直秉承質量第一，客戶至上原則，更是強化“產品質量是企業的生命線”，“質量問題零容忍”等理念，強化采購、生產、銷售等一系列規章制度，不斷提升產品質量管理體系。同時積極組織開展員工各項管理培訓，將品質理念不斷強化、深入到各個員工心中，讓員工和公司一同向前奔跑。公司用心做好產品，嚴把產品質量關，以品質之心提升自我。

董事長長期以來號召：企業一定要有社會責任感，經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利，以感恩之心回報社會，金華南集團牢記“取之于社會，回報于社會”的企業宗旨，積極履行社會責任，在發展中感恩前行、回報社會。

身在金華南，我從心里感恩公司提供的平臺，讓我們可以大展拳腳。

王淑娟

單證部

幾年前，為了二寶在家休業兩年的我決定重回職場，求職期間心中多有忐忑。感謝緣分讓我遇見金華南，有親和力的面試消除了我心中的忐忑，給了我更大的信心。剛進入公司時，由于脫離職場太久，加上代理出口單證工作的繁瑣，突發情況多，時效性強等特點，讓我倍感壓力，期間特別感謝公司給予足夠的時間讓我適應和成長。

這些年來，經歷了公司的進步與發展，我也跟著一路磕碰與成長。這些都要感謝公司及領導給予足夠的包容。感謝公司不僅帶領我們一起成長，各項員工福利都非常豐厚、完善。尤其是特別感恩公司給我的福利——給我女兒提供的學位，讓我可以安心工作。金華南就像一艘巨輪，也非常榮幸登上金華南此艘巨輪。

俞金燁

國內電商

在學習電商知識的道路上，所有的經驗和教訓都是日積月累、慢慢沉淀下來的。從剛開始的朦朧到之后的日益清晰，不難看出自己是在前進，在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時，感受著自己的成長！

過去已成為歷史，展望未來，后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握。但是，只要我們要心懷感恩之心，對公司承擔起責任、履行義務，就會以快樂的心態對待自己的工作，我們的進步都會推動公司的成長，我們的努力都會為公司的進步增添一份力量。

方淑燕

家具部

印象最深刻的是初來公司時有位做信用證的客戶，因為國慶節假期以及前期驗貨等各種原因, 導致后來拿到艙位后卻因沒有提前跟拖車溝通預約車子而差點導致無法裝柜的事情，信用證是有規定出貨時間的，艙位放下不走將會有罰金，好不容易讓工廠趕貨出來若不走，也會遭到工廠的不理解，這樣也不利于業務在客戶和工廠建立誠信守諾的形象。當時的自己手無足措，但還是必須硬著頭皮跟經理和副總尋求幫助，本來已做好接受一頓劈頭蓋臉的責罵，但是沒有人責怪我，經理反而跟我說“沒事，先看看還能怎么處理......”業務和經理安慰我不用著急，而我們副總也不停地幫我做溝通，以便讓我能在截止操作時間之前把柜子裝走。幾經折騰，這些貨終于是有驚無險上船了。

也是從這次開始，讓我開始有了一種“既來之，則安之”的踏實感。幾年的工作下來，我們難免會遇到一些困難，而來企業遇到的首件麻煩事，大家處理問題的方式奠定了我在公司工作的基調和初心，本來一份隨緣的工作也讓我漸漸惜緣起來。

企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業。稻盛和夫曾說過“我領悟到，最重要、最值得重視的就是“人心”。人心易變，人心最不可靠，但這個世界上最可靠的也是人心?！薄盁o形之間，我們就在被環境塑造。可是，與此同時，正在塑造我們的這個環境，也是我們自己參與塑造的......”。愿大家幸運如我，正如有句話說的“幸福的人一生被童年治愈” ，希望職場中的每一個人都能被大大小小的幸福瞬間治愈。

王梅英

安溪金華南

財務部

工作中的磨練，讓我少了一份任性、少了一份莽撞，更多的走向成熟，多一份責任和擔當。作為公司財務人員，最重要的就是堅守財務制度的準則,嚴謹地把每件小事、繁事、鎖事都用心做到極致。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我相信，積少成多就是進步，日積月累就會成功!在近年疫情循環往復、原材料上漲的雙重壓力下，導致一部分企業不得不停產待業，讓我更懂得珍惜這份工作、珍惜生活、珍惜來之不易的責任。企業和工作是我充盈生命的平臺，一個有責任心的人一定是積極向上的，因為他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為像太陽一樣積極的人，走到哪亮到哪，用一份責任心和一顆感恩的心照亮身邊的人，我也會不斷提升自己工作能力，為公司的發展盡自己的一份綿薄之力，祝愿我們的金華南一帆風順！蓬勃發展！

曠莉香

跨境電商

來到廈門這樣一座陌生城市開始新的生活，其實并不容易，但是因為身邊的同事，讓我感受到了像家人一樣的溫暖，對于工作上的問題也是有求必應。第一次參加公司博餅時，很特別很開心。晚宴中，我們一起唱了一首《奔跑》“隨風奔跑自由是方向，追逐雷和閃電的力量，把浩瀚的海洋裝進我胸膛，即使再小的帆也能遠航?！蹦菚r仿佛有一股力量，推動著我要更加努力，要更加珍惜身邊所擁有的一切。

印象最深的還有當選2018年度進步員工，這無疑是對我這一年多工作的******鼓勵，讓我有了更加堅定地信念并為之努力。從學習傳統外貿單證，到跨境后臺的物流操作，再到跟工廠對接下單生產出貨，這其中或許會有一些艱辛，但此刻的我覺得自己是如此的幸運，能夠來到這里，得到這么多人的幫助并慢慢地成長起來，相信未來也一定能做得更好！

在去年我們喬遷新址啦！新的辦公環境，給了我們更多的工作動力。長時間對著電腦的我，有時拿起水杯去休息室裝水，轉頭會看見夕陽透過西邊的窗斜斜地灑進來，被籠罩在一片金黃之中，漸漸地變成了一片橙紅，慢慢天色暗下來，又成了漫天藍粉色的晚霞，美得讓人窒息，疲意也隨之消散。能夠在工作的空隙，感受一番這樣的美景，也是一件多么愜意的事！

2021年迎來了金華南的20周年，跨境部門從最初的3個人發展壯大到如今近20人，這一路有感恩，有感動，有倍受鼓舞的時候，偶爾也會心情低落，這錯綜復雜的情緒交織在一起，是真真切切的感受，也是屬于我在這里的獨家記憶。
未來，也讓我們一起向前吧！

陳東

工藝品部

遙想20年前，在新世紀的第一個春天里，金華南的領頭人李總帶領幾個充滿夢想的年輕人聚集在一起，種下了金華南這顆種子。

金華南成立之初，正值亞洲金融風暴剛剛過去的幾年。亞洲特別是東南亞國家的經濟一片凋零，貨幣大幅貶值。但是中國政府堅持人民幣不貶值的政策下，我們的外貿形勢面臨新的考驗。在外貿形勢的低潮中，李總帶領大家轉變經營思路，開拓新的市場，從傳統的東南亞和港澳臺出口市場，轉向歐美發達國家的高端市場，取得了企業經營的開門紅。

21世紀初，隨著中國正式加入世貿組織，金華南的發展進入了快車道。制造業向來是一個國家穩步發展的基石，也是我們抵抗金融風險和經濟動蕩的定海神針。公司在李總的帶領下，因地制宜發展了家具，鐵件工藝，玻璃陶瓷工藝等事業部，初步奠定了金華南事業發展的基礎。

在21世紀的第二個十年到來之時，數字經濟的大潮席卷了整個華夏大地，我們金華南人進行了第三次轉型。電商和跨境電商的隊伍也加入到行列中來，并在近十年的發展中不斷壯大。

二十年，在歷史的長河中僅僅是滄海一粟。但是在這二十年的風雨中，我們金華南這棵小樹茁壯成長，成為了一片茂密的森林！

謝桂榕

單證部